Communication et Management
Formation Qualifiante
La formation en gestion du stress au travail vise à fournir aux participants des techniques et des outils pratiques pour comprendre, identifier, et gérer le stress dans leur environnement professionnel. Elle aborde les sources de stress au travail, ses impacts sur la productivité et la santé, ainsi que des stratégies pour réduire le stress individuel et collectif.
Le stress au travail peut affecter négativement la performance, la motivation et la qualité de vie des employés. En apprenant à gérer ce stress, les collaborateurs peuvent améliorer leur bien-être mental et physique, ainsi que leur efficacité professionnelle. Cette formation est essentielle pour créer un environnement de travail plus sain et plus productif.
Cette formation s’adresse à tous les employés, en particulier ceux occupant des postes à haute responsabilité ou confrontés à des délais serrés.
- Identifier les causes , les sources et les signes de stress au travail.
- Apprendre des techniques de gestion du stress (méditation, relaxation, gestion du temps).
- Comprendre l’impact du stress sur le bien-être et la performance.
- Apprendre des techniques de gestion du stress adaptées à l’environnement professionnel.
- Développer des stratégies de prévention du stress dans le quotidien professionnel.
- Développer des stratégies pour maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Amélioration du bien-être des employés et de leur santé mentale.
- Augmentation de la productivité et de la satisfaction au travail.
- Renforcement de la résilience face aux défis professionnels.
- Réduction de l’absentéisme et du turn-over.
- Amélioration du climat de travail.
- Prévention des risques liés au stress chronique (burnout, troubles physiques, etc.).
2 jours
- Comprendre le stress : définitions, causes et effets.
- Identifier les signes de stress au travail.
- Techniques de gestion du stress : respiration, relaxation, méditation.
- Gestion du temps et des priorités pour réduire le stress.
- Ateliers pratiques sur la mise en œuvre des techniques apprises.
- Approche interactive avec des exercices pratiques, des discussions et des études de cas.
- Partage d’expériences et échanges sur des situations réelles.
Aucun prérequis n’est nécessaire.