Gestion des Ressources Humaines
Formation Qualifiante
Cette formation vise à fournir aux participants les compétences nécessaires pour gérer efficacement la paye et l’administration du personnel. Elle aborde les obligations légales, les processus de paie, et les outils de gestion administrative.
Une gestion précise de la paye et des aspects administratifs est essentielle pour garantir la satisfaction des employés et éviter des problèmes juridiques. Cela permet également d’optimiser les coûts liés aux ressources humaines.
Cette formation s’adresse aux responsables de la paie, aux responsables des ressources humaines, et à toute personne en charge de l’administration du personnel dans une organisation.
- Comprendre les principes de la gestion de la paye et les obligations légales.
- Acquérir les compétences pour gérer les aspects administratifs liés aux ressources humaines.
- Maîtriser les outils et logiciels de gestion de la paye.
- Amélioration de l’efficacité des processus de paie.
- Réduction des erreurs administratives et des litiges.
- Connaissance des réglementations en vigueur pour une conformité optimale.
2 jours
- Introduction à la gestion de la paye : principes et obligations légales.
- Processus de paie : de la collecte des données à la distribution des bulletins de salaire.
- Administration du personnel : contrats, congés, et gestion des absences.
- Outils et logiciels de gestion de la paie.
- Études de cas et mise en pratique des concepts abordés.
- Formation pratique avec des études de cas réels, des simulations de paie, et des démonstrations d’outils logiciels.
- Échanges d’expériences et bonnes pratiques en matière de gestion de la paie.
Aucune connaissance préalable n’est nécessaire.
Professionnels impliqués dans la gestion de la paie et l’administration des ressources humaines.