FORMATION CERTIFIANTES ISO 37101 & ISO 26000 :

Qu’est-ce que : l’ISO 37101 ?

L’ISO 37001 est une norme internationale qui établit les exigences et fournit des lignes directrices pour un système de management anti-corruption. Son objectif principal est d’aider les organisations à prévenir, détecter et traiter les actes de corruption. Cette norme permet aux entreprises de mettre en place des politiques et des contrôles efficaces afin de promouvoir une culture éthique et transparente.

Expertise des personnes certifiées ISO 37001

Compétences et Intégration du Système de Management Anti-Corruption

Les compétences acquises lors de la formation comprennent :

Savoir identifier, évaluer, analyser et gérer les risques de corruption spécifiques à l’organisation.
Élaborer et mettre en œuvre des politiques anti-corruption efficaces et adaptées au contexte organisationnel.
Capacité à former et sensibiliser le personnel sur les enjeux de la corruption et l’importance de l’éthique dans les affaires.
Compétences en matière de surveillance, d’audit interne et d’évaluation des performances du système anti-corruption.
Savoir intégrer les leçons apprises et les bonnes pratiques pour améliorer continuellement le système de gestion anti-corruption.

Qu’est-ce que : l’ISO 26000 ?

L’ISO 26000 est une norme internationale qui fournit des lignes directrices sur la responsabilité sociétale des organisations (RSE). Elle offre un cadre pour aider les entreprises à intégrer des pratiques socialement responsables dans leurs opérations, en tenant compte des impacts sur la société, l’environnement et l’économie. La norme aborde des thèmes tels que la gouvernance organisationnelle, les droits de l’homme, les relations et conditions de travail, l’environnement, la loyauté des pratiques, les questions relatives aux consommateurs, et l’engagement sociétal.

Expertise des personnes certifiées ISO 26000

Les personnes certifiées ISO 26000 possèdent une expertise solide dans l’intégration de la responsabilité sociétale au sein des organisations. Elles sont formées à :

Comprendre et appliquer les principes de la RSE
Évaluer les impacts sociaux, environnementaux et économiques des activités de l’organisation.
Élaborer des stratégies pour améliorer la performance sociétale.

Gérer les relations avec les parties prenantes et les communautés locales.
Évaluer et améliorer la performance sociétale de l’organisation. Compétences et Intégration du SMQ

Compétences et Intégration du SMRSE

Les compétences acquises lors de la formation ISO 26000 permettent aux participants de :

Comprendre les principes fondamentaux de la responsabilité sociétale.
Évaluer les besoins et les attentes des parties prenantes.
Intégrer des pratiques de responsabilité sociétale dans le Système de Management Responsable et Durable (SMRSE).
Élaborer des stratégies pour la mise en œuvre d’initiatives responsables.
Mesurer et communiquer les performances en matière de responsabilité sociétale.

En quoi la formation au management Anticorruption est-elle essentielle pour vous ?

La formation au management Anticorruption est essentielle pour plusieurs raisons :

Conformité Légale : Elle permet aux organisations de se conformer aux exigences légales et réglementaires en matière de lutte contre la corruption.
Réputation et Confiance : Un système de gestion anti-corruption robuste améliore la réputation de l’entreprise, renforce la confiance des parties prenantes et des clients, et protège les actifs de l’organisation.
Risques Réduits : La formation aide à identifier et à atténuer les risques de corruption, ce qui peut entraîner des économies significatives et une protection contre des sanctions potentielles.
Culture Éthique : Elle contribue à instaurer une culture éthique au sein de l’organisation, essentielle pour la durabilité et la performance à long terme

En quoi la formation au management de la qualité est-elle essentielle pour vous ?

La formation au management de la qualité selon l’ISO 26000 est essentielle pour :

Elle aide les entreprises à optimiser leurs processus et à augmenter leur efficacité.
En intégrant des pratiques de responsabilité sociétale, les organisations peuvent améliorer leur image et renforcer la confiance des parties prenantes.
Une approche centrée sur la RSE favorise un environnement de travail positif, ce qui peut augmenter la satisfaction et la productivité des employés.
Les clients, les investisseurs et la société attendent de plus en plus des entreprises qu’elles adoptent des pratiques responsables. Cette formation permet de répondre à ces attentes.