Gestion des Ressources Humaines
Formation Qualifiante
Cette formation vise à identifier les acteurs clés et les pilotes essentiels dans la prévention des risques psychosociaux (RPS) au sein d’une organisation. Elle aborde les rôles et responsabilités des différents acteurs, ainsi que les méthodes pour promouvoir un environnement de travail sain.
La prévention des risques psychosociaux est cruciale pour garantir le bien-être des employés, réduire l’absentéisme et améliorer la performance globale de l’organisation.
Cette formation s’adresse aux responsables des ressources humaines, aux managers, aux représentants du personnel, et à tous les acteurs impliqués dans la gestion des risques au travail.
- Comprendre les enjeux des risques psychosociaux.
- Identifier les pilotes et acteurs clés de la prévention.
- Mettre en place des stratégies efficaces pour prévenir les RPS.
- Amélioration du climat de travail et du bien-être des employés.
- Réduction des risques de conflits et d’absentéisme.
- Promotion d’une culture de prévention au sein de l’organisation.
2 jours
- Introduction aux risques psychosociaux : définition et enjeux.
- Identification des pilotes de la prévention des RPS.
- Rôles et responsabilités des acteurs clés.
- Méthodes de prévention et de gestion des RPS.
- Élaboration d’un plan d’action pour la prévention des RPS.
- Formation interactive avec des études de cas, des discussions de groupe, et des mises en situation.
- Partage d’expériences et bonnes pratiques.
Aucune connaissance préalable n’est nécessaire.
Tous les professionnels des ressources humaines et les gestionnaires souhaitant améliorer leurs pratiques en matière de gestion des talents.