Communication et Management
Formation Qualifiante
La gestion par objectifs (GPO) est une approche de management qui consiste à définir des objectifs clairs, mesurables et atteignables pour aligner les efforts individuels et collectifs. Cette formation fournit les outils pour mettre en œuvre un système GPO efficace dans une organisation, visant à améliorer la performance et la motivation des équipes.
La GPO est un moyen éprouvé d’améliorer la performance organisationnelle en alignant les objectifs des employés avec ceux de l’entreprise. Elle permet de suivre les progrès, d’évaluer les résultats et de maintenir l’engagement des équipes. La formation est idéale pour les managers et les responsables de département souhaitant mettre en place ou optimiser cette méthode.
Cette formation s’adresse aux managers, aux chefs de projet, aux responsables d’équipe et à toute personne impliquée dans la définition et la mise en œuvre des objectifs organisationnels.
- Comprendre les principes fondamentaux de la Gestion par Objectif.
- Développer des compétences pour évaluer et ajuster les performances en fonction des objectifs définis.
- Apprendre à définir des objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporels).
- Acquérir des compétences pour suivre et évaluer la performance des employés.
- Mettre en place des plans d’action pour atteindre les objectifs.
- Comprendre l’importance de la rétroaction et de la reconnaissance dans la GPO.
- Créer un environnement propice à la motivation et à l’engagement des collaborateurs.
- Amélioration de la clarté des objectifs au sein de l’organisation.
- Augmentation de l’engagement et la motivation des employés grâce à une participation active dans le processus de définition des objectifs.
- Facilitation du suivi et de l’évaluation des performances.
- Meilleure clarté et alignement des objectifs au sein de l’organisation.
- Amélioration de la performance et de la productivité des équipes.
- Suivi précis des progrès et évaluation des résultats.
- Meilleure collaboration et transparence dans la gestion des objectifs.
3 jours
- Introduction à la Gestion par Objectif.
- Méthodologie de définition des objectifs SMART.
- Élaboration d’un plan d’action pour la mise en œuvre de la GPO.
- Suivi et évaluation des performances : indicateurs clés de succès.
- Ateliers pratiques et études de cas sur la mise en œuvre de la GPO.
- Combinaison de théorie, d’exercices pratiques, et de partage d’expériences.
- Discussions en groupe pour favoriser l’apprentissage collaboratif.
Aucune connaissance préalable spécifique n’est nécessaire, mais une expérience en gestion d’équipe est recommandée.
Managers, chefs de projet, responsables d’équipe, et professionnels souhaitant améliorer la performance organisationnelle.